Wie alle kennen das uralte Spiel Tetris. Bunte Steine fallen von oben herunter und werden immer mehr, außer man setzt sie richtig zusammen und lässt sie dadurch verschwinden. Doch was können Manager beim Spielen von Tetris lernen?
1) Lernen unter Stress zu arbeiten, aber das auch zu erkennen
2) persönliche Strategien entwickeln, wie man in Stresssituationen mit möglichst einfachen Mitteln optimale Ergebnisse erzielt
3) Den Mitarbeiter ebenfalls diese Möglichkeiten einräumen und deren Stresslevel genau zu beobachten
Ein wirklich lesenswerter Artikel von Prof. Günter Dueck dazu unter: http://blog.chip.de/business-blog/2012/04/27/uber-tetrisspielen-zum-urgrund-des-managements-kurz-oder-klappe/
