Wenn man im Mittelpunkt einer Party stehen will, darf man nicht hingehen. Über Management

Warum gibt es so wenig Innovation im Management und in der Managementtheorie?
Ein Vorschlag für eine neue Art von Manager dazu: der „Unsichtbare Führer“.
Dies bedeutet führen aus Charisma und Authorität (das ist die von anderen
zugeschriebene Kompetenz) statt durch Druck, Macht und Zahlen.
Führer haben Mitarbeiter, das sind Menschen, die mitarbeiten. Manager haben Angestellte,
das sind Menschen, die sich anstellen und abwarten, bis ihnen jemand sagt, was sie tun sollen.

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